【法人本部】第２回正規職員研修会を行いました

　平成28年10月30日（日）、終日、けあ人材アカデミーの垣内イスズ先生にお越しいただきまして、
正規職員研修を実施しました。
　　　　　　　　　　　　　　（けあ人材アカデミー：http://care-ja.com/gaiyo.html）
　　　　　　

※正規職員研修会…「コミュニケーション」を主テーマとして、全正規職員が上司・部下関係なく忌憚の
　　　　　　　　　　ない意見を交わし、現状の課題、今後の取り組みを共有していくために、平成27年
　　　　　　　　　　度より半年に1回くらいのペースで実施している研修会。

　垣内先生はパナソニック系列の老人ホーム施設長経験もあり、福祉業界で働く職員向けの研修を多数担当されていて、
垣内先生には第1回正規職員研修会（平成28年2月実施）に引き続いてお越しいただき、今回は以下のテーマでの
研修を実施していただきました。
（1）管理職・リーダーとしての自己診断
（2）自己の目標を設定し、具体的な実施内容を明確にする
（3）メンタルヘルスケア
（4）管理職・リーダーとして、今後取り組みたいことは？

　今回は、第1回の時よりも個人ワーク・グループワークの時間も長めで、職員間で意見交換する時間も多くあり、
垣内先生からの話とともに、職員間でのグループワークを通して、新たな気付きが多数ありました。
　　　　　　

個人的に、1日の研修会で通じて印象に残っているキーワードは、
    ●性格を知る自己診断
    ●自己革新計画
    ●あかつき福祉会の値打ち（価値）
の3つです。
　キーワードそれぞれの詳細については企業秘密（笑）ですが、研修会で学んだ知識や気付き、皆で共有した目標を
正規職員全員で少しでも前に進めていきたいと思います。

（法人本部(総務課)　福田）