【法人本部】今年度１回目の入職時研修を実施しました（３日目）

　３日目は新入職者同士で『ピア・スーパービジョン』を行いました。
　「スーパービジョン」とは、スーパーバイジー（指導を受ける側）がスーパーバイザー（指導する側）から専門性を高めるために教育を受ける過程を言います。そして「ピア」とは英語で「仲間・同僚」という意味です。
　つまり「ピア・スーパービジョン」とは、上下関係の生じない仲間や同僚同士で行うスーパービジョンのことを言います。
　通常の上司などと行うスーパービジョンと違い、話しやすく、共感しやすいといった利点があると同時にお互いがスーパーバイザーでもあり、スーパーバイジーでもあります。
　　　　　　　　　　　　

　今回は3名の職員が参加し、「話をする人」、「話を聴く人」、「見学者」に分かれて順番に体験してもらいました。
　テーマは「日頃の不安や悩み」。入職してから間もない経験の浅い職員同士で話をしていきます。皆さん利用者支援における悩みがほとんどで、お互い部署が違うので分からないことがありながらも「そうですよね！分かります！」と共感したり、「う～ん…難しいですよね」と一緒に悩んだり、それぞれの悩みに寄り添っている様子が伺えました。
　　　　　

　感想を聞いてみると・・・
　「聞いてもらえてスッキリした！」、「共感してもらえてうれしかった！」、「アドバイスがとても参考になった！」などポジティブな意見が多く出ました。
　答えが出なかったとしても聴いてもらえる安心感は大きく、今後の利用者支援に対するモチベーションアップに繋がったようで、とても有意義な研修となりました。

　３日に渡って一緒に学んできたこの繋がりを大切に、各部署での活躍を期待しています。


　（地域生活総合支援センター　小山）